Nach fast 30 Jahren „Krisen- und Konfliktmanagement“ in IT- und Technologieunternehmen, Handelshäusern, medizinischen Einrichtungen und in der Politik haben wir festgestellt, dass sich diese Störungen tatsächlich, unabhängig von der Branche oder der Organisation oft mit nur 3 Fragen erkennen und damit vermeiden und/oder ausräumen lassen:

Was will ich selber?
Was will der andere?           
Was wollen wir zusammen?

Wir haben die Methoden und Techniken, die Ihnen erlauben, die Störfaktoren ad hoc zu erkennen und Ihre Managementsysteme und -prozesse so anzupassen, dass Sie auch schwierigste Störungen in der Zusammenarbeit oder in der Organisation in nur wenigen Stunden dauerhaft lösen oder von Beginn an vermeiden können, unter dem Begriff „ErwartungsManagement®“ zusammengefasst.

Klicken Sie einfach hier, wenn Sie mehr dazu wissen wollen, wie Sie diese Techniken nutzen und welche Ergebnisse Sie damit in ihrem Projekt-und Prozessmanagement oder z.B. in Ihrem Vertriebsprozess erreichen können. Schicken Sie uns eine E-Mail mit Ihren Kontaktdaten an info@otpe.de oder lesen unter http://erwartungsmanagement.blogspot.de/ und http://verkaufsdialog.blogspot.de/ einfach weiter.

Viel Spaß. Wir freuen uns auf Sie.

Thomas Reich